员工焦点:亚当·詹宁斯-财务运营顾问

我们的员工重点报道栏目将帮助你更好地了解我们的员工, 文化, 以及在Bridgepoint咨询公司工作的感受. 我们相信,我们在具有挑战性的工作和协作性的员工之间取得了很好的平衡,这使我们每个人都能完全享受成为# team桥point的一部分. 今天的员工重点报道节目开始了 亚当·詹宁斯, 他是一位经验丰富的财务领导者,现任Bridgepoint咨询公司达拉斯办事处的财务运营顾问. 

认识亚当

亚当·詹宁斯(亚当·詹宁斯)的根在科罗拉多州,但在他攻读硕士学位之后, 他把山装换成了德州的炎热. 亚当开始了他的事业 会计 尽管最初对这个职业缺乏兴趣,但这是他擅长的领域. 多年来,亚当在会计方面取得了进步 & 财务,最终成为财务和运营的执行副总裁. 在他的日常工作中, 亚当慢慢地开始在业余时间涉足自己的咨询项目,直到最终全职从事自己的咨询业务. 而亚当还在想念那座山, 他喜欢住在德克萨斯州,和他的妻子和三个孩子住在达拉斯地区. 

是什么让你从事咨询工作的?

我发现很多企业主和经理都有他们想要的愿景,但他们努力摆脱困境,从他们现在的位置前进. 当我获得更多的经验, 我意识到我渴望帮助这些商业领袖弥合他们的愿景和执行力之间的差距. 我发现通过引入外部视角来帮助企业主和管理者实现他们的目标是一件令人愉快的事情, 经验, 最佳实践. 

是什么吸引你来Bridgepoint的?

我在职业生涯早期就听说过Bridgepoint, 讽刺的是, 多年来申请了几个职位,但都不是合适的人选. 我最终转为全职做自己的咨询工作, 后不久, 我接到了Bridgepoint的电话,并与团队进行了非常有趣的交谈. 他们已经具备了价值观、团队合作、使命、决策、透明度等. 我想在我的咨询公司里创建的. 我记得我对自己说,如果这正是我想做的,为什么不试一试呢? 我在2020年初将我的客户带到Bridgepoint,并对这一决定感到满意. 

你如何形容桥点的文化?

首先想到的是持续学习. 如果你对一个特定的实践领域(即使是在你被雇佣的地方之外)有一个愿望或激情, Bridgepoint让你愿意投资于这种兴趣,并帮助你为成功做好准备. 这包括从认证到销售到内部教育等等. 他们鼓励你,帮助你在不断学习的过程中到达你想去的地方.  

我注意到的另一件事是,这里没有等级制度. 如果这对客户来说是有意义的,你所要做的就是寻求帮助. 这显示了公司内部的高度信任,让人耳目一新. 

你什么时候知道# team桥point是为你准备的?

早些时候,我记得有机会与技术团队一起工作. 尽管我的背景是金融运营(FinOps), 我很快发现我不会被归类. 布里奇波因特公司愿意让我参与进来, 跳出框框思考, 让我产生影响是让我兴奋的事情. Bridgepoint希望利用我在FinOps简历之外的技能. 

你在Bridgepoint的职位有什么让你兴奋的地方?

让我兴奋的一件事就是有机会去研究新问题. 如果你有能力解决问题,你可以在这里成长. 在Bridgepoint,有很多自我管理和项目多样性. 

告诉我们在咨询之外你是谁

我很看重家庭. 我和妻子结婚16年了,我们有三个孩子:11个, 9, 和5, 我的大部分业余时间都和他们在一起. 从排球到跆拳道,再到游泳课和棒球,体育运动一直是我生活中很重要的一部分. 我喜欢打篮球, 我甚至还在大学级别打过球,当过教练, 所以现在能执教我儿子的球队真是梦想成真. 当我没有和孩子们一起跑来跑去的时候,我喜欢参加篮球和棒球比赛. 棒球对我来说有一个特殊的地方,因为我和家人一起参加了一个非常有竞争力的梦幻棒球联赛. 到现在已经22年了,这是我和家人联系的一个很好的方式. 

人们可能会惊讶地发现十博体育网址你的一件事?

严格来说,我是个癌症患者. 在过去的三年里,我做了三次手术,六次化疗,还有五次.放射治疗5周. 我很高兴地说,我已经摆脱了癌症. 

你会给那些考虑从事咨询行业的人什么建议?

坦然面对未知是很重要的. 当你参加客户会议时, 你会问很多问题,通常你得到的答案是“我不知道”. 这是你 必须 接受. 你还必须舒适地挽起袖子,做大量的挖掘来发现问题的答案. 这让我觉得这个角色很有趣. 

准备加入#TeamBridgepoint?

如果你花了很多时间 内部 在你的职业生涯中 推动更多改变寻找新的挑战,或者正在寻找新的挑战 渴望更多的变化我们一直在寻找顶尖人才. 我们鼓励你 浏览我们目前的职位空缺 并成为 # team桥point!

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