员工焦点:Jeff Hiddemen -负责人

当你决定跨入咨询行业的时候, 你怎么知道桥point是适合你的公司?

在加入Bridgepoint的4年前,我就已经跨入了咨询行业. 2014年,我开始寻找新的机会, Bridgepoint真正突出的是该组织的核心价值观. 授权团队成员的价值, 坚持诚信和重视客户关系在我与团队成员的所有互动中都是显而易见的. 这些价值观不只是印在海报上而被忽视, 它们是推动公司内部所有决策的原则. 做正确的事, 团队和客户的最大利益高于一切. 知道这就是我打算加入的组织,我很容易就决定加入Bridgepoint.

你认为从事咨询工作最大的好处是什么?

我真的觉得在咨询业工作一年抵得上在别处工作两年. 接触不同类型的公司, 行业和商业挑战意味着你要不断学习新事物. 另外, 在Bridgepoint,我们有一个高度协作和敬业的团队,他们共同努力解决极其复杂的业务问题. 有机会与其他熟练的团队成员一起工作,以获得他们对如何解决挑战的反馈和观点, 这在其他职业中很少见吗. 如果你喜欢持续学习和充满活力的工作环境, 咨询是一个很好的职业选择.

在你作为校长的新角色中,有什么让你兴奋的事情要处理?

当我在Bridgepoint担任这个新角色时,有很多事情让我感到兴奋. 我期待在企业中扮演更重要的角色, 领导公司范围内的关键目标,并帮助确定公司的增长战略, 举几个例子. 我认为最令我兴奋的是,我将与来自其他业务部门的人建立更多的互动和更深入的关系.

在您来到这里的这段时间里,您在netsuite实践中看到了哪些变化?

一切都变了! 当我刚开始的时候, 重点是建立一个快乐的客户基础和建立支持团队的结构. 每个团队成员都扮演着每个角色,并且大多数约定都采用了“全员参与”的方法. 虽然有一个合适的方法, 我们没有人工制品或文档, 所以我们所做的一切几乎都是从零开始. 尽管如此, 我们继续把重点放在构建结构上, 即使这给我们的日常安排增加了工作量.

随着我们作为一个实践的成熟,我们奠定的结构和基础开始得到回报. 我们改进和标准化了我们的流程和可交付成果, 找到并雇佣了最适合Bridgepoint的新员工, 并在实践中建立领导和指导机会. 我们还提供专业发展和培训活动,以继续授权我们的团队成员. 最重要的是, 我们开始研究并成功地交付了更复杂的产品, 为我们的客户提供变革计划. 我们从执行标准NetSuite实现转向采用更全面的“管理咨询”方法来满足客户的需求. 这个整体, 非孤立的方法使Bridgepoint成为我们客户真正的合作伙伴和合作者.

你觉得技术和网络套件领域的挑战是什么?

我发现最具挑战性的事情也是最能让我充满活力的事情:不断的变化. 很难想象iPhone的问世才不过十多年前的事. 它和其他类似的智能手机已经改变了人们对手机功能的看法和期望. 如果你在90年代中期向别人描述iPhone会是什么样子, 他们会认为你疯了. 现在,人们已经离不开它了!

尽管它没有iPhone那么受关注, 主要的技术变革同样发生在商业应用程序中. 企业不再需要依赖可能需要数年时间才能升级的过时技术, 这需要大量的内部员工和大量的前期投资. 基于云的SaaS应用程序如NetSuite等行业领先者, 随着时间的推移不断发展和转变, 确保新市场或监管需求在平台内建立.

是什么让你每天都兴奋地去上班?

的人! 能和这么优秀的团队成员一起工作,我感到非常荣幸和自豪. 我们在Bridgepoint有这么多的人才. 他们不仅非常聪明和专注, 但他们对自己的工作充满热情, 求知欲强, 他们脸上挂着微笑,乐于互相帮助. 毫无疑问,我们所做的工作具有挑战性, 我们的团队选择在做这件事的同时享受乐趣!

是什么帮助或阻碍了你的事业?

我相信你能从失败中学到和从成功中学到的一样多,甚至更多. 这可能包括没有达成一笔交易,也可能是陷入困境的组织的一部分. 在我的职业生涯中,我得到的一些最伟大、最有影响力的收获是在那些将我推向极限的工作中得到的. 我明白了你必须经常反思事情是如何发生的, 以便找出可能产生更好结果的不同方法. 这一步对于确保你持续改进和整合反馈非常关键,这样你的下一个项目才会更好.

领导力对你来说意味着什么?

建立信任是伟大领导的基础. 信任不是一夜之间就能实现的. 它只能通过长时间的行动来获得. 一个不是建立在信任基础上的团队,一旦逆境来袭,就会分崩离析.

一旦你建立了一个信任的环境, 在那里,人们可以彼此敞开心扉,袒露脆弱, 他们的声音和想法在哪里被倾听和融合, 在那里他们感到被授权和被尊重, 然后才能取得伟大的成就.

你热衷于什么社会事业?

回馈社会,为社会尽一份力,对我来说一直都很重要. 虽然有很多伟大的事业,但我总是被帮助有需要的人所吸引. 在过去, 我在附近的长角牛队做过志愿者, 大哥大姐和赖尔登计划.

最近, 我开始与特拉维斯县的CASA合作, 哪个机构为福利和寄养项目中的儿童提供服务. CASA提供志愿辩护律师,与孩子们建立深厚的关系,并在整个法院系统中代表孩子的最大利益, 确保孩子们能得到最好的结果. 我很荣幸能成为这个组织的一员, 我期待着为许多孩子的生活带来改变.

你业余时间喜欢做什么? 你有什么有趣的爱好吗?

一年中我最喜欢的时间是德州长角牛足球赛季! 这是艰难的8、9年, 但我有信心,我们最终正朝着正确的方向发展, 并将在明年左右参加最高水平的比赛(希望是总冠军).

你收到过的最好的建议是什么?

大约一年前,我把20世纪初泰迪·罗斯福的这句话挂在浴室的墙上. 我第一次是在书里读的 无所畏惧 Brene Brown的作品,我很感兴趣. 每隔一段时间回顾一下这本书,感觉很棒。

“It is not the critic who counts; not the man who points out how the strong man stumbles, 或者实干家本可以做得更好的地方. 荣誉属于真正在竞技场上的人, whose face is marred by dust and sweat and blood; who strives valiantly; who errs, 谁一次又一次地亏空, because t在这里 is no effort without error and shortcoming; but who does actually strive to do the deeds; who knows great enthusiasms, the great devotions; who spends himself in a worthy cause; who at the best knows in the end the triumph of high achievement, 谁在最坏的情况下, 如果他失败了, 至少在大胆的时候失败, 这样他就永远不会和那些既不知道胜利也不知道失败的冷酷胆怯的灵魂为伍.

在过去的五年里, 杰夫一直是我们执行团队的关键成员,并帮助我们改变了 NetSuite咨询 实践成为领先的全方位服务实施和集成NetSuite联盟合作伙伴. Bridgepoint目前拥有40多名NetSuite ERP认证顾问和NetSuite认证SuiteCloud开发人员,他们在美国从事项目工作.S.美国以及全球! 我们和杰夫坐下来了解他的新角色, 为什么他喜欢他所面临的挑战,为什么他相信信任是优秀领导的关键.

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