2021年9月9日

员工焦点:马特·哈勒-常务董事

我们的员工重点报道节目将帮助您更好地了解我们的员工, 文化, 以及在Bridgepoint咨询公司工作是什么样子. 我们相信我们在具有挑战性的工作和协作的人之间有一个很好的平衡,使我们每个人都能充分享受成为#TeamBridgepoint的一部分. 今天的重点关注员工 马特哈勒他是我们Bridgepoint咨询公司明尼阿波利斯办事处的总经理.

认识马特

马特·哈勒(马特哈勒)是董事总经理, 总部位于明尼阿波利斯, 主要负责NetSuite ERP服务. 他在包括制造业在内的多个行业拥有超过34年的经验, 分布, 消费产品, 零售, 和服务. 自2008年以来,Matt一直专注于ERP领域的云和SaaS业务技术, 供应链管理, CX, 和HCM. 在加入Bridgepoint之前, 马特是凯捷集团的副总裁, 首先建立一个全球性的NetSuite实践, 然后为国家Oracle实践提供进入市场的解决方案和能力. 他还作为美国最大的会计和咨询公司品牌之一的合伙人,负责ERP服务. 马特拥有自己的管理咨询公司,在该行业担任过各种职位.

是什么让你来咨询的?

在我的咨询生涯中, 我一直致力于建立和发展服务线路, 产品, 和实践.  我曾与小型、中型和大型咨询机构合作过. 我期待这次机会带来我的集体经验, 经验教训, 把想法和想法摆到桌子上,才能帮助Bridgepoint实现其下一个进化的成长.

你如何描述Bridgepoint的文化?

在其核心,我们的文化专注于授权我们的员工的成长. 无论是通过我们的方法来审查客户和项目机会通过Bridgepoint方式, 或《十博体育网址》中描述的员工素质, 最重要的是组织对其文化的坚定不移的承诺. 这不仅仅是口头承诺.

是什么吸引你来到桥点,你什么时候知道# teambridgepoint是为你准备的?

我认为,Bridgepoint正处于一个引人注目的拐点,准备好迎接下一轮增长. 我被公司对企业文化和企业家精神坚定不移的承诺所吸引. 另外, 专注于中间市场,与私募股权公司的关系很适合我在职业生涯中工作过的市场. 我想说的是能够促进增长的组合, 在优秀的企业文化中, 对市场的关注让我来到了Bridgepoint.

它开始于面试阶段,在谈话中强调文化和适应. 诚实, 我们花了6个月的时间, 与所有级别一起工作, 在实践, 在我确定之前,我经历了很多.

跟我们谈谈你在咨询之外的身份.

我喜欢花时间在户外钓鱼,猎野鸡,徒步旅行,或者只是做院子里的工作. 我也有一辆老爷车,我不时地摆弄它.

你会给正在考虑从事咨询业的人什么建议?

咨询不是要成为房间里最聪明的人. 尽管顾问必须了解外部情况,并准备提供创新的解决方案, 咨询的艺术更多的是引导客户实现商业目标,并创造一种方法来实现这个目标. 保费是支付交付执行和结果, 不是为了获取信息(在当今的数字世界,任何人都可以立即获得这些信息).

准备加入#TeamBridgepoint?

如果你花了很多时间 内部 在你的整个职业生涯中都在寻找 推动更多的改变或者正在寻找新的挑战 渴望更多的品种在美国,你可以考虑在Bridgepoint做咨询! 我们一直在寻找顶尖人才. 我们鼓励您 浏览我们目前的空缺职位 成为其中的一部分 # teambridgepoint!

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